In der Corona- Krise haben viele Unternehmen erlebt, dass eine Home Office-Lösung gar nicht so problematisch ist, wie befürchtet. Mit dem nötigen Vertrauen in die Mitarbeiter hat das gut funktioniert.

Allmählich kehren die Menschen in die Unternehmen zurück und der Alltag kehrt ein. Kann weitergearbeitet werden wie vor der Krise? Diese Frage stellt sich automatisch, denn es gibt Auflagen, die erfüllt werden müssen, um die Mitarbeiter vor Ansteckungen zu schützen.

Schon seit vielen Jahren wünschen sich Arbeitnehmer flexiblere Arbeitszeitmodelle und mehr Mitbestimmung bei Prozessen.

Die Corona-Krise hat Unternehmen zum Umdenken gezwungen und Millionen Menschen ins Homeoffice befördert.

Das mag für die Einen zusätzlichen Stress durch die Familie bedeuten, für die Anderen ein Segen und lang gehegter Wunsch. Betriebe die vor der Krise deutliche Bedenken gegen das Home Office hatten und glaubten, dass ihre Mitarbeiter nicht flexibel arbeiten können, gestehen sich jetzt vielfach ein, dass es ja doch recht gut funktioniert.

Scrum und Kanban sind agile Projektmanagement Methoden, die ursprünglich aus der Software-Entwicklung stammen. Immer mehr Unternehmen arbeiten agil. Was das im Rahmen von New Work bedeutet, erfahren Sie in diesem Beitrag.