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Mitarbeiter sind Menschen und nicht Human Resources
Love it, change it or leave it
Frithjof Bergmann fragt „Was willst Du wirklich tun?“. Er stellt den Zusammenhang zu gesunder Arbeitsmotivation her. Andere formulieren dies in ihrem Leitmotiv „love it, change it or leave it“. Den Arbeitgeber stellt dies vor die Herausforderung, Arbeit sinnstiftend zu gestalten.
Höher, schneller und weiter ist nicht mehr die Maxime. Es gilt einen Einklang mit den persönlichen Werten und Zielen herzustellen. Es ist erwiesen, dass ausgewogene sinnstiftende Arbeit die Grundlage für eine erfolgreiche Work-Life-Balance und gegen den Burnout ist. Es wird zunehmend erwartet, dass Arbeit und die persönlichen Ziele zusammen passen müssen.
Führung im digitalen Zeitalter

Grafik: https://ifidz.de/test-tool-digitalisierung/
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